rus English francès alemany italià espanyol
Un corredor fiable, senyals en línia i un robot!
Millor que per separat!
Comença a guanyar
ENLLAÇ

Com a part d'una recent enquesta, gairebé un terç de la població està en un desig constant de canviar de feina i es dedica a la cerca periòdica de noves fonts d'ingressos. I tot perquè no estan satisfets amb la posició actual i el lloc de treball.

Cada persona rep la idea que és hora de canviar alguna cosa a la vostra vida, fer-ho millor, començar a divertir-se. I si sembla que necessiteu canviar alguna cosa, no sembla res! Així que és el moment.

Això pot ocórrer en qualsevol moment, especialment quan una persona està cansada de rutina, del seu antic treball monòton, quan hi ha la sensació que la seva vida es perd, va arribar al sostre, i cada dia va començar a semblar-se a "Groundhog Day".

pora menyat raboty 1

Si el temps no s'adreça a aquest problema, podeu esborrar-lo permanentment des d'un punt de vista emocional. Doncs bé, després de la seva depressió i l'estancament psicològic serà extremadament difícil aconseguir-se. Es requerirà l'ajuda d'experts.

En la majoria dels casos, el desig de canviar alguna cosa a la vostra vida està associat principalment al treball. Després de tot, aquest és el lloc on passeu la major part del temps.

El primer senyal per canviar de feina

Val la pena pensar en aquest problema en el moment en què es comença a témer l'inici d'una nova setmana laboral. El dilluns es converteix en el dia més odiat per vosaltres, somieu que els dies laborables volen tan aviat com sigui possible, i el dissabte ha arribat.

Però recordeu que el cap de setmana només dura dos dies. I triga cinc dies a treballar. I si cada vegada que voleu que finalitzin el més aviat possible, la vida us passarà.

Moltes persones viuen de caps de setmana fins caps de setmana, des de vacances fins a les properes vacances. I llavors es pregunten per què la vida passa per davant d'ells. Hem d'aprendre a gaudir cada dia, i no mirar els nostres rellotges, esperant que arribi la nit.

pora menyat raboty 2

El diumenge, al vespre, el vostre estat d'ànim es deteriorarà, ja que demà comença el dilluns i amb ell comença una nova setmana laboral. Et dormiu de mal humor i desperta amb odi per tot el món.

En lloc de voler reunir-se ràpidament amb els vostres col · legues i dir-los sobre com descansàveu durant el cap de setmana, o en comptes de començar un nou projecte, voleu tancar-vos a la vostra oficina i odiar a totes les persones que us envolten.

Per això, després del final de la jornada laboral, torna a un estat d'ànim deprimit, que sovint causa disputes amb les persones properes.

Sembla que heu arribat al "sostre"

Tan aviat com vostè va aconseguir un lloc de treball, estava ansiós per millorar i anar progressivament a la carrera, buscant noves altures. Però llavors vas començar a notar per tu mateix que ja no era molt el desig d'aprendre alguna cosa nova, ja ho sabeu tot, se sap que és normal.

No hi ha perspectives, el cap no us ha estat plantejant durant molt de temps, fins i tot malgrat les peticions i indicacions habituals. A la vostra posició actual, ja heu arribat al màxim. Vull seguir endavant, però el mateix cap i posició oficial limiten les teves aspiracions. Més tard, el desig desapareix per fer alguna cosa. El treballador "es desfà gradualment" i es converteix en una espècie de plaquetó d'oficina.

pora menyat raboty 3

Molta gent simplement té por de canviar l'abast de les activitats degut al fet que per això heu de deixar la zona de confort, haureu d'aprendre noves habilitats, conèixer gent nova. Després de tot, en el vostre treball anterior ja teniu un equip sòlid, temes habituals per a la conversa. Sovint passa temps junts, i ja heu començat a fixar-vos amb el fet que el treball en si mateix ha deixat d'organitzar-vos completament.

Però si encara teniu la idea que heu arribat al vostre límit i és el moment de seguir endavant, necessiteu obligar-vos a superar la vostra por i començar a comprendre alguna cosa nova per vosaltres mateixos. Una persona ha d'evolucionar constantment, d'una altra manera pot "desaparèixer" des d'un punt de vista emocional. Això s'aplica no només al treball, sinó també a altres àmbits de la vida. Constantment aprèn una cosa nova per tu mateix, comprèn nous horitzons i no descansa mai en els llorers!

Assistència sanitària

Perseguint salaris alts la gent sovint s'oblida de la seva salut. Podem romandre a la feina fins tard, menjar menys, menjar sándwiches o menjar ferralla constantment.

El processament constant també té un efecte negatiu quan una persona porta feina i projectes a casa seva per al cap de setmana. Si comença a revisar la seva bústia periòdicament fins i tot a les vacances i estar en contacte amb la direcció o els seus empleats, en un futur, es garanteix un desglossament nerviós. A causa d'aquesta tensió constant, la fatiga, el mal humor, els sentiments, la falta de son s'acumularan. El que el futur donarà lloc a un desgast emocional.

És molt important donar-vos un descans i oblidar-se del treball.

pora menyat raboty 4

Els científics han demostrat que durant el dia el cos humà està constantment experimentant tensió i estrès. El motiu pot no ser ni tan sols en el treball. Quan som joves, n'hi ha prou de dormir un dia per restaurar completament el cos. Ara pot passar molt més temps. I si no dóna al cos la resta que requereixi, en el futur pot haver-hi greus problemes de salut.

Si el cos no ha rebut el descans adequat, l'eficiència en el treball i en la vida quotidiana patiran significativament. Això conduirà a un deteriorament de la salut i la salut.

Val la pena pensar seriosament sobre el canvi d'activitats, si se li exigeix ​​constantment treballar a un nivell superior i no descansen bé des del costat físic o des del punt de vista emocional.

Tracteu el vostre treball amb més facilitat, no prengueu seriosament el descontentament del cap, no pateixi fracassos i fracassos. Això és només una feina que es pot substituir fàcilment. Què puc dir sobre la teva salut, que tens una cosa per tota la vida! I s'ha de protegir, eliminant tots els factors negatius.

Et sents inútil

Sovint hi ha la sensació que el vostre treball ja no és apreciat i ningú no necessita. Això passa sovint quan una persona ha estat fent el mateix durant molt de temps. Perdrà el seu significat en el que fa. Sembla que pensem per què hem d'intentar fer-ho millor si, en una perspectiva global, això no afecta de cap manera a l'empresa?

pora menyat raboty 5

Al nostre país, els negocis creixen i milloren constantment. El progrés mai no s'atura. I les empreses també es veuen obligades a canviar les seves polítiques, abast, direcció i molt més. Continuar sent competitiu i aprofitar les seves activitats.

I per aconseguir aquests objectius, tots els empleats han de passar periòdicament a una formació avançada, aprendre alguna cosa nova i obtenir nous coneixements que l'ajudaran a mantenir-se a flotació.

Tecnologia obsoleta, manca de progrés i determinació: els primers signes que la companyia aviat tancarà i sortirà del mercat. Per tant, cal millorar constantment. Això us farà sentir necessari per a l'empresa i augmentar la vostra autoestima.

Les responsabilitats no coincideixen amb la publicació

Començaràs a notar que cada vegada es col·loquen més responsabilitats, es veuen obligats a fer un treball que no es correspon amb la vostra posició. Però no se't paga per això. Ha de ser realitzada per persones de llocs més alts que reben un salari adequat.

Això passa sovint en empreses que volen estalviar als empleats. Això pot ser determinat per la fuga de personal, quan la gent no es queda a la feina, deixant en un parell de mesos.

pora menyat raboty 6

Hi ha una sensació de "cavall de treball", que es carrega al màxim i fins i tot no intenta motivar-se per fer el treball en forma de pagament més alt.

En aquest tipus de feina, sovint podeu escoltar: "Si no us agrada, arrenqueu-lo. Trobarem fàcilment un substitut." Si heu notat aquesta actitud en el treball, és millor canviar-la el més aviat possible. Atès que arrisqueu a guanyar-se el desgast emocional, que donarà lloc a una apatia completa, no només en el lloc de treball, sinó també en l'àmbit quotidià de la vostra vida.

Podeu intentar parlar amb el cap i demanar un augment. Si no fa concessions, és hora de sortir i buscar una altra feina!

Massa temps es va quedar en un sol lloc

Una persona ha d'evolucionar constantment. Això també s'aplica al lloc de treball. Anteriorment en els anys soviètics es va decidir treballar tota la seva vida en una fàbrica. Era prestigiós i es considerava la norma. Bé, l'empresari va encoratjar a aquests empleats amb altes pensions, així com a l'habitatge gratuït.

Ara tot ha canviat dramàticament. Els experts en creixement de la carrera diuen que la millor experiència en una empresa és de 3 a 5 anys. Després d'haver d'anar més enllà i desenvolupar-se ja en una empresa més prometedora i gran.

pora menyat raboty 7

Si treballa al mateix lloc durant més de cinc anys, apareix l'estancament emocional. L'interès i l'emoció desapareixen, no vol créixer a cap costat, es converteix en una oficina "ratolí gris" que només passa vuit hores i viu dels caps de setmana als caps de setmana i de vacances a vacances.

I la vida volarà. Per evitar-ho, necessiteu canviar de feina a temps per buscar millors ofertes. Fins i tot el lideratge de moltes grans corporacions creu que un empleat que ha treballat des de fa més de tres anys perd la seva avantatge competitiu.

En els primers anys, l'empleat té moltes més ambicions i desitjos de créixer l'escala professional. Més tard, aquesta excitació, segons les estadístiques, es suprimeix. Bé, per a la gestió, un empleat ha d'esforçar-se i estar interessat a aprendre noves habilitats per aconseguir una posició més alta.

En moltes empreses, les autoritats es preocupen dels treballadors que han treballat al mateix lloc durant més de tres a cinc anys. Tenen la idea que una persona ja no necessita altra cosa, simplement desgasta les hores de treball per aconseguir un salari garantit. Això no és rendible per a la pròpia empresa, que necessita noves idees per a un major desenvolupament empresarial. Sí, i perquè l'empleat és dolent pel que fa al creixement personal.

Si també té la sensació que ja ha treballat al lloc actual, no tingueu por de canviar-lo, sortir de la vostra zona de confort i anar "enlloc". Potser trobareu el vostre treball de somni amb un alt nivell de renda. Bé, si no ho intentes, mai no ho sabreu.

Enuig i odi per als altres

Quan una persona s'ha desenvolupat en el seu treball, es torna més irritable amb els seus companys. Freqüentment esmunyia sense raó ni raó. Això pot fer que esdevingui un tema de discussió i negatiu per part dels teus companys. I pressiona fortament des del punt de vista psicològic. Comences a sentir-te com un marxat i més com un sociòpata.

No deixis que això passi! Al cap ia la fi, aquest negatiu us portarà a la vostra casa, per tant, estropeareu les relacions amb els vostres familiars i amics. Arriscarse a perdre tant la seva confiança com la seva disposició.

Deixeu els problemes de treball a la vostra oficina. I és millor canviar els llocs de treball si comencen a aparèixer.

Conclusió

Ningú hauria de tolerar el mal treball. Si teniu almenys un dels sentiments anteriors, és millor començar immediatament per actuar i canviar l'abast de les activitats. En executar-ho, s'iniciaran problemes més globals que poden provocar malalties i disputes amb els vostres éssers estimats. La vida és una! Estimar i apreciar-se, i més encara, no ha de tolerar el treball odiat, viure-hi dia rere dia al llarg de la seva vida.

recomanat
  • corredors de qualificació

    corredors de qualificació

  • Classificació de robots Forex

    Classificació de robots Forex

  • robot Abi

    robot Abi

  • Robot criptogràfic Autocrypto-Bot

    Robot criptogràfic Autocrypto-Bot

  • estratègia

    estratègia

  • horari

    Visc en línia horari

  • llibres

    llibres

autocrypto bot ru 728х90

Vols una estratègia rendible d'Anna?